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践行新时代工匠精神
曾繁昌

本期是工匠专集,宣传行业实践工匠精神的楷模。 
中国进入了新时代,新的时代经济建设要从高速增长转向高质量发展,我国建筑业必然的要加快结构调整和转型升级。作为企业发展软实力和驱动力的工匠精神,也必然的要适应当前经济社会的发展变化。
党的十九大报告指出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。那么,我们要如何弘扬新时代工匠精神呢?
弘扬工匠精神是全社会的大事,机制建设企业领导意识要跟上。工匠精神不仅仅是工匠创造的,而是企业领导层要有战略意识,品牌的塑造、技术的进步、诚信的树立都需要像工匠对待产品一样,精雕细琢,切不可粗枝大叶,胸怀和态度至关重要。
弘扬新时代工匠精神,要领会精益求精的核心要义。对产品精雕细琢,将工作做到完美无暇,这既是一种对工作极其认真负责的态度,同时也是体现自身价值的有力支撑。能否把一项工作做成精品、做到极致关键还在于内心理念的定位,工匠精神本质上讲是一种精神理念,是一种对工作正确认识、准确认知的思维,基于“精”与“细”的“源点”,最终体现在行为上。
弘扬新时代工匠精神,要坚持求真务实的工作作风。以实事求是的态度抓好建筑企业运营和项目建设,以持之以恒的精神追求建筑产品和模式优化升级。做到求真务实,不仅要有愿望和热情,而且要有能力。再美好的蓝图,再宏伟的战略设计,再巧妙的策略安排,如果缺乏应有的能力,终究是空中楼阁,纸上谈兵。因此,在建筑企业转型升级的征途中,我们必须要有紧迫感,锻炼好适应新形势的综合能力,这其中包括技术攻关、资本运营等诸多系统性、复杂性问题,有待我们去研究。
弘扬新时代工匠精神,要培养创新创造的战略眼光。对工匠而言,产品或管理并不只是一种简单模仿的操作,而是对问题进行淋漓尽致的分析,进行匠心设计的再创造。从产品和管理的构思,到产业链的协同,都蕴藏着创新创造的印记,渗透着独特前瞻的思维痕迹。工匠精神强调执着、坚持、专注甚至是陶醉、痴迷,更包括追求突破、勇于创新的精神内涵。对建筑行业企业而言,实施精细化运营管理、质量管理,提高产品全生命周期质量追溯能力,建立健全标准化、系统化的管理体系……都是题中应有之义。
弘扬新时代工匠精神,还要鼓励建筑业企业培养高技能建筑工人队伍,让一部分有一技之长的建筑技术工人转变成技术业务骨干,让技术业务骨干转变成既能传授技艺、又能引领广大建筑工人为城镇化建设作贡献的施工项目一线带头人。
《尚书·大禹谟》有云:“人心惟危,道心惟微;惟精惟一,允执厥中。”这十六个字便是儒学乃至中国文化传统中著名的“十六字心传”。如今,建筑业企业更需要坚守和传承“惟精惟一”的工匠精神。人民群众对建筑产品和服务的需要从“有没有”“多不多”转化为“好不好”“优不优”。要结合供给侧结构性改革,促建筑产业链有机衔接,筑牢工匠精神的根基,让工匠精神在行业内大放异彩。

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