文章搜索:   作者搜索:  

党群花开红艳艳
——江苏华建深圳分公司一年来党群工作回望
□ 刘春华

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
一年来,公司党群工作荣誉:
——公司被市总工会授予2018年度“深圳市五一劳动奖状”。
——公司党委被江苏省驻深单位党委表彰为“先进基层党组织”。
——公司工会被深圳市建设工会表彰为“深圳市先进工会”,创智云城项目部被表彰为“深圳市‘安康杯’竞赛活动优秀班组”。
——张奇峰同志被深圳市直机关工委表彰为“优秀共产党员”。
——9名同志被江苏省驻深单位党委分别表彰为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。
——2名同志被深圳市建设工会分别表彰为“关心支持工会工作好领导”和“优秀工会工作者”。
——1人被扬州团市委授予“新长征突击手”。
筑牢政治思想建设根基,广大党员拧紧了理想信念“总开关”
理论学习是广大党员拧紧理想信念“总开关”的重要抓手。公司党委把党员的理论学习抓得紧之又紧,实而又实,因时而化,随时而变,保证了理论学习的时效和鲜度。
公司党委为每个基层党支部下发了《党的十九大报告辅导读本》《习近平谈治国理政(第二卷)》等理论书籍,共计10多本;给每位党员发放了《党课》(月刊)等党课教材,人均超14本。
每季度召开的党委会,理论学习是第一议程,重点学习了《中央八项规定实施细则》《中央经济工作会议主要精神》《住建部全国城乡建设工作会议精神》》等时事政治,总共16篇。
各基层党支部的理论学习更是因地制宜,丰富多彩。
机关、一处等党支部以及成都分公司党总支先后组织了红旅,庆祝建党97周年,实地接受爱国主义教育。利用“互联网+党建”平台,各支部与党员之间建立了微信群,打造“指尖上的课堂”,累计推送学习材料近百篇。
为了发挥支部书记这个理论学习的“火车头”作用,组织书记(副书记)参加集中轮训;安排副书记参加专题培训;组织支部书记(副书记、委员)参加专题讲座;等等。
通过培训,这些“火车头”正成为单位组织党员进行理论学习的宣讲员、“二传手”,把党的好声音传递到了基层去。
理论学习,贵在效果。
广东省党代会召开后、十九大召开前,组织党员参加了考学活动,188人参加,均分91.89分;十九大召开后,又组织党员、发展对象和积极分子参加了考学活动,187人参加,均分94.32分。
强化基层党组织建设,党建工作奠定了坚实基础
十九大报告提出:“要把企业等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。”公司党委按照这一要求,不断强化基层党组织建设,将其建设得坚如磐石、稳如泰山。
推进基层党组织建设。两个党支部调整了班子,加强了支部力量。把党小组延伸到项目部,全公司共有党小组31个。成都分公司党总支于今年4月初顺利成立,并成立了机关、七处和七二等3个党支部,党组织建设开启了新局面,迈开了新步伐。
加强党组织信息化建设。及时对党务信息系统进行维护,做实了党员信息基本资料,为实现党员信息联网奠定了基础,为加力推进公司“智慧党建”建设,培育了沃土。
实施支部书记抓党建工程。一季度党委会上,公司党委书记、各支部书记作为党建工作第一责任人,汇报了一年来党建工作,开展述职评议,江苏省驻深单位党委给予了高度评价。
开展富有成效活动,党建工作保持了高质量开展
党建工作的高质量开展,离不开一个个富有成效的活动。
今年3月,各基层党支部集中开展了民评活动,全公司185名党员参加,参评率100%;各基层党支部推荐了优秀共产党员,蔚成了见贤思齐、争当先锋的良好风气。
各工程处主任既是行政主要负责人,又是党支部一把手,党政一肩挑,党建工作与经济工作同频共振,同向发力。在工程洽谈、合同谈判、人事安排等方面,党支部主动介入,靠前掌控,保证了单位发展的正确性、科学性。
发展党员工作是公司党委的“特色课程”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作方针,在发展指标非常少的情况下,新发展了2名党员。
公司党委非常重视党建园地的建设。在龙岗区保障性住房EPC项目部、南科大二期Ⅳ标段和坝光人才公寓项目部先后设置了党建园地,呈现出浓浓的“党味”。《深圳特区报》公众号“读特”进行了报道,产生了较好的反响。截至目前,公司已在北大深圳医院外科住院楼等14个项目建立了党建园地,形成了一道绚丽的红色风景线。大鹏工务局到坝光人才公寓慰问检查时,盛赞这一举措,扬州广电总台的新闻频率节目组也到现场进行了采访报道。
提高党建工作质量,既要向内看,又要向外求。
去年9月,公司党委组织参观了七处创智云城项目部党建工作;今年5月,又组织学习了中建八局施工总承包的北理莫斯科大学项目部党建和公司龙岗区保障房EPC项目关爱职工工作。
这些学习和观摩,为公司党建工作高质量开展注入了源头活水,提供了新鲜养分。
主动适应时代,工会工作展现了新作为新担当
工会是联系企业与职工的桥梁与纽带,在企业发展中的作用愈来愈明显。
公司工会进行了换届改选,一处、五处等工会分会进行了调整。各工会分会加大了组织建设力度,项目部建立了工会小组,全公司工会小组达到33个。
工会是参与企业管理的一支重要力量。
他们协助安全部门狠抓安全管理;积极参与文明施工,一年来创建省、市双优工地10个。在调整涉及职工利益时,认真听取企业和职工意见,尽到了“娘家人”职责。
各级工会认真做好“双维护”工作,既维护了企业的合法权益,又维护了职工的合法权益——
帮助职工与企业新订或续订了劳动合同,及时缴交了“五险一金”;
提高了职工工资福利待遇,工资保持了一定增长,调动了职工的积极性;
……
一处工会分会、三二工会分会、五处工会分会为“老病号”送去慰问金;四处设立了互助基金,建立了“爱心池”;七处工会为重症患者,短期内就捐款近5万元;机关工会开展“5·19慈善一日捐”活动,捐款13800元。
主动贴近、适应、服务青年,共青团工作呈现出蓬勃生机
如何贴近青年?怎么适应青年?再怎样去服务青年?
面对一系列问号,公司团委努力找准工作的契合点和着力点,因势利导,顺势而为,高八度唱响、唱好新时代的“青春之歌”。
——打造“智慧团建”。对全公司10个团支部、172名团员的信息进行了梳理和完善,受到总部团委的肯定。
——开展“一学一做”学习教育活动。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。大力引导团员青年自觉践行社会主义核心价值观,弘扬正气,祛除邪气。
——善于运用信息化手段开展团工作。大力推进共青团用网、占网、建网,建设了工作网、联系网、服务网“三网合一”的网上共青团。适时加强网络舆论引导,在互联网上弘扬主旋律,传播正能量。
——不断扩大组织建设覆盖面。建立完善项目团小组制度,扩大团组织网络覆盖面。
——提高工作质效。召开公司团委年度工作会议,总结部署年度共青团工作。实施《公司共青团工作考核细则》,充分发挥了团工作考核机制的作用。
——开展绽放青春活动。组织参观了孙中山纪念堂、掼蛋、象棋比赛等活动,凝聚了青年力量,激发了青春活力。积极响应扬州团市委“牵手希望·共圆梦想”希望工程微捐赠活动安排,献力“希望工程”,一笔笔饱含爱心的捐款筹集上来,彰显了华建年轻人的强烈社会责任感。                                             

(编辑:韩修浩)

党群花开红艳艳-任天堂娱乐官网杂志

作者: