崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、18-30歲，高中/中專及以上學歷；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

3、性格較外向、有較強的溝通、協調能力，良好的反應能力及處理問題能力；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

福利待遇：

1、上班時間：9：00-12:00 14:00-18:00，周末雙休；享受國家法定節假日（元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶）年休假、婚假、產假、哺乳假、喪假等帶薪假期；

2、購買五險一金；

3、試用期后，根據實際的工作能力調整工資，后期會根據公司經營發展情況和個人工作績效進行績效評估與薪酬調整；

4、公司提供微波爐，冰箱，下午茶；不定期組織員工聚餐、唱K、戶外運動、旅游等員工活動。