1、 管理制度的制定、審核、執行。

2、 集團文件的擬發。

3、 集團會議組織，對各公司大型員工活動組織。

4、公司經營決策參謀及經營管理中法律風險的規避。

5、 督導各公司有計劃開展培訓工作。

6、集團新項目前期人員招聘、配合組織架構搭建；參與公司的定編定崗、定薪。
7、經理級及以上人員招聘、錄用、薪酬考核方案。