崗位職責：

1、負責區域管轄門店人員招聘，員工培訓、績效考核等。

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

4、負責辦理員工相應的社會保險等；

5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、有人事相關工作經驗；

2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。