崗位要求：有3年以上水泵行業市場策劃和營銷管理工作經驗，對水泵市場有深入了解，具有水泵市場發展趨勢正確的判斷能力，有較強的溝通協調組織能力和表達能力、攻關能力，富有飽滿的工作激情，勇于創新，年齡30-48歲，身體健康。（底薪15000+團隊提成）。

負責制定公司營銷方案，負責營銷團隊的組建與管理，營銷計劃的制定及分配，對營銷員的日常管理及考核、培訓。